Organization: UN Children's Fund
Country: Congo
Closing date:
07 Aug 2018Cette offre de consultation (2 positions de consultant) appuie la mise en ævre du plan de travail du Bureau de l'évaluation (BE) du siège de l'UNICEF à New York. Le BE met l'accent sur la promotion d'un environnement propice à l'évaluation et l'accès à l'information générée par les évaluations. Il s'engage également avec des évaluations mondiales indépendantes, menées principalement par des consultants externes, et s'occupe du développement de capacités en évaluation à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
Cette Evaluation humanitaire rapide a comme objectif d'évaluer la réponse de l'UNICEF à la crise dans les Kasai, et dans les provinces Sud-Kivu et du Tanganyika en RDC, déclarée intervention de niveau d'urgence 3 (L3), de juillet 2017 jusqu'à aujourd'hui. L'évaluation comprendra une ou deux missions terrain dans les lieux d'intervention de l'UNICEF RDC.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la direction générale du chef de l'équipe d'évaluation humanitaire recruté au niveau international, le(s) spécialiste(s) national de l'évaluation sera responsable de la qualité de tous les livrables et également mais sans s'y limiter, des tâches suivantes:
fournir un soutien et accomplir les tâches nécessaires telles qu'approuvées dans le rapport de démarrage et acceptées par le chef d'équipe, comme les outils, méthodes et approches pertinents pour l'évaluation globale;fournir le soutien nécessaire et rendre compte conjointement au chef d'équipe pour la finalisation des livrables clés, avec l'approbation du chef d'équipe. Les tâches peuvent comprendre, mais sans s'y limiter:collecter et analyser les données,rédigeret présenter les sections attribuées par le chef d'équipe du projet et le rapport final, conformément aux normes UNEG et humanitaires.préparer et présenter les principaux projets de conclusions et recommandations, élaborer l'ordre du jour et les documents connexes à l'appui de l'atelier sur la recommandation, comme demandé le chef d'équipe;effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être attribuées.En tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez...
Diplôme universitaire supérieur en affaires, santé publique, sciences, économie ou autre domaine connexe. Une expérience qualifiante additionnelle peut être acceptée au lieu du diplôme universitaire.Au moins 6 ans d'expérience de travail dans le secteur humanitaire, y compris une expérience antérieure dans le domaine de l'éducation et/ou de la protection de l'enfance.Une expérience dans la planification et la mise en æuvre des processus de suivi et d'évaluationDes compétences analytiques solides, communication orale et écrite (en français) et compétences en gestion des intervenantsUne expérience de travail avec des équipes d'experts techniquesUne excellente maitrise du français, écrit et parlé. La connaissance d'autres langues, spécialement des langues locales de la région des Kasai, et/ou provinces du Sud-Kivu et du Tanganyika est un atout.La connaissance du terrain de la RDC plus particulièrement des provinces des Kasai, du Sud-Kivu et du Tanganyika est un atout.Livrables
Un rapport contribuant au rapport de démarrage et de collecte préliminaire de données (RDCD) qui présente et décrit: (a) la compréhension de l'équipe d'évaluation du contexte; (b) les méthodes mixtes qui seront utilisées pour répondre aux questions d'évaluation; (c) les outils conceptuels qui seront utilisés pour la collecte de données; (d) un itinéraire détaillé pour le travail sur le terrain; et e) un rapport mettant en évidence les résultats de l'effort de collecte de données préliminaires, couvrant les questions urgentes nécessitant une attention immédiate. Le rapport du RCPD sera soumis en tant que première ébauche au groupe de référence et finalisé sur la base des commentaires du RG et du Bureau de l'évaluation.Un rapport draft contribuant au rapport final qui évalue la performance de l'UNICEF dans l'urgence de la RDC-L3, tel que stipulé dans ces Termes de Référence (TdR).Un webinar / atelier dans le pays afin de finaliser les recommandations avec des présentations PowerPoint pertinentes. L'engagement dans l'atelier devrait être assuré par tous les membres de l'équipe.Faciliter les rendez-vous et entretiens avec les parties-prenantes, faciliter le transport et communication, avec le bureau pays d Unicef, faciliter les groupes de discussions, et entrevue clefs tel que nécessaire.Un rapport d'évaluation finalévaluant la performance de l'UNICEF dans l'urgence de la RDC-L3, tel que stipulé dans le rapport de démarrage et les termes de référence approuvés.Calendrier de paiement:
Le paiement sera effectué en fonction des produits livrables approuvés selon l'échéancier ci-dessous et selon la satisfaction de l'autorité contractante des produits livrables:
Premier produit livrable (Contribution au Rapport du RDCD): 30%Deuxième livrable (Contribution au projet de rapport): 20%Troisième livrables (webinar/ atelier): 25%Quatrième résultat (Contribution au rapport d'évaluation final): 25%Veuillez consulter le Termes de Référence internationaux disponibles ici pour plus d'information. Indiquer dans une page couverture comment vos expériences et compétences vous qualifient afin d'entreprendre le travail proposé, votre disponibilité et votre tarif journalier / mensuel (en US dollars) pour entreprendre les termes de référence ci-dessus (y compris les voyages et indemnité de subsistance, conformément aux règles et règlements de l'UNICEF).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront àl'étape suivante du processus de sélection.
How to apply:UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=514755