Senegal: CaLP Capacity Building Officer - Afrique de l'Ouest

Le Cash Learning Partnership (CaLP) est un partenariat global qui regroupe des acteurs humanitaires impliqués dans les politiques, les pratiques et la recherche liées aux transferts monétaires. Le CaLP repose sur l'apprentissage, le partage des connaissances, le réseautage et la coordination relatifs à l'usage approprié et rapide des transferts monétaires lors d’interventions humanitaires. L’équipe du CaLP est convaincue que lorsque les transferts monétaires sont bien intégrés dans les interventions humanitaires visant à offrir l’accès aux biens et aux services, ils permettent de répondre efficacement aux besoins des individus et communautés victimes de crises. Face aux crises humanitaires toujours plus nombreuses, complexes et importantes, le CaLP se positionne en catalyseur de transformation positive au sein du secteur.

Aujourd'hui, le CaLP est l'organe le plus représentatif en matière de transferts monétaires (TM). Il est composé de plus de 40 organisations membres et de personnes issues de divers secteurs, nécessaires pour obtenir des changements de grande ampleur. Parmi les membres du CaLP se trouvent des représentants du secteur privé, des gouvernements, des agences des Nations unies, d'ONG et d'institutions internationales financières et de télécommunications.

En Afrique de l'Ouest, le bureau régional du CaLP est situé à Dakar, au Sénégal et hébergé par Action contre la Faim.

Le ou la responsable du renforcement des capacités (CBO) de l'Afrique de l'Ouest sera sous contrat avec Action contre la Faim et basé à Dakar, au Sénégal, avec de nombreux déplacements dans la région et au niveau global si nécessaire.

OBJECTIF GENERAL

• Contribuer à la stratégie régionale et globale en proposant des plans d’actions et des objectifs de renforcement de capacités, en collaboration avec l’équipe globale, régionale et les autres bureaux régionaux ainsi qu'avec les membres du CaLP et la communauté de pratique des transferts monétaires,
• Influer sur la communauté de pratique d'Afrique de l'Ouest, en représentant le CaLP auprès de publics externes et d'un large éventail de partenaires, selon les stratégies globale et régionale
• Gérer des problèmes divers et complexes, nécessitant des aptitudes professionnelles, une expérience de terrain et une bonne compréhension des interventions humanitaires, dont les transferts monétaires
• Objectifs variés, avec des cibles bien définies et des exigences minimales, proactivité et réactivité.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

• Développement et diffusion de la stratégie
• Élaboration et examen du matériel de renforcement des capacités du CaLP (avec contributions régionales)
• Évaluation et mise en œuvre des activités de renforcement des capacités du CaLP
• Assistance technique aux pays prioritaires
• Sensibilisation, partenariat et représentation

PROFIL DU CANDIDAT

• Longue expérience professionnelle dans le secteur humanitaire et le domaine des transferts monétaires (de préférence dans des contextes liés à l'Afrique de l'Ouest)
• Plusieurs années d'expérience à un poste de formateur/trice ou de chargé-e de renforcement des capacités (avec des apprenant-e-s adultes), y compris une expérience en création de programmes et matériel de formation et autres activités d'apprentissage, animation de formations, via diverses méthodologies et compétences pédagogiques d'enseignement à des adultes
• Capacité démontrée à gérer des projets et à obtenir des résultats positifs (de qualité, en respectant les délais impartis)

· Excellentes compétences linguistiques, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais

• Connaissance souhaitable de l'utilisation des technologies audiovisuelles et multimédias
• Qualification de troisième cycle universitaire souhaitable dans une discipline pertinente

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Durée: 15 MOIS
• Base : Dakar, Sénégal
• Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.