Country: Senegal
Closing date: 14 Oct 2016
Le Cash Learning Partnership (CaLP) est un partenariat global qui regroupe des acteurs humanitaires impliqués dans les politiques, les pratiques et la recherche liées aux transferts monétaires. Le CaLP repose sur l'apprentissage, le partage des connaissances, le réseautage et la coordination relatifs à l'usage approprié et rapide des transferts monétaires lors d’interventions humanitaires. L’équipe du CaLP est convaincue que lorsque les transferts monétaires sont bien intégrés dans les interventions humanitaires visant à offrir l’accès aux biens et aux services, ils permettent de répondre efficacement aux besoins des individus et communautés victimes de crises. Face aux crises humanitaires toujours plus nombreuses, complexes et importantes, le CaLP se positionne en catalyseur de transformation positive au sein du secteur.
Aujourd'hui, le CaLP est l'organe le plus représentatif en matière de transferts monétaires (TM). Il est composé de plus de 40 organisations membres et de personnes issues de divers secteurs, nécessaires pour obtenir des changements de grande ampleur. Parmi les membres du CaLP se trouvent des représentants du secteur privé, des gouvernements, des agences des Nations unies, d'ONG et d'institutions internationales financières et de télécommunications.
En Afrique de l'Ouest, le bureau régional du CaLP est situé à Dakar, au Sénégal et hébergé par Action contre la Faim.
Le ou la responsable du renforcement des capacités (CBO) institutionnelles en l'Afrique de l'Ouest sera sous contrat avec Action contre la Faim et basé à Dakar, au Sénégal, avec de nombreux déplacements dans la région et au niveau global si nécessaire.
OBJECTIF GENERAL
Le/la responsable du renforcement des capacités institutionnelles pour le CaLP en Afrique de l’Ouest sera chargé-e de mettre en œuvre cette composante de la stratégie régionale du CaLP. Cette fonction est liée au programme global du CaLP qui repose sur l'OCAT (outil d'évaluation des capacités organisationnelles). Cet outil permet d'identifier les priorités d'institutionnalisation des organisations qui s'engagent à améliorer leurs capacités à mettre en oeuvre des transferts monétaires. L'OCAT est utilisé par diverses organisations, dont des ONG nationales et internationales, des agences des Nations unies et des acteurs étatiques. Le/la titulaire du poste sera chargé-e d'identifier, d'adapter et de déployer le processus pour quatre acteurs en Afrique de l'Ouest.
OBJECTIF SPÉCIFIQUES
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités du CaLP
Concevoir les mesures de soutien que le CaLP pourra proposer, en lien avec le CBO principal chargé de l’institutionnalisation et le point focal régional en Afrique de l'Ouest, en s'appuyant sur l'OCAT et le cadre de compétences du CaLP
Définir une stratégie de sélection des organisations pouvant bénéficier du soutien du CaLP dans la région .
Orienter des organisations cibles vers le programme de renforcement des capacités institutionnelles du CaLP
Mener à bien le processus de demande d'inscription, d'examen et de sélection des organisations bénéficiaires
Aider les organisations participantes à adapter l'OCAT
Aider les organisations participantes à rassembler des données pour la mise en œuvre du processus d’accompagnement d’institutionnalisation
Aider les organisations participantes à procéder aux évaluations reposant sur l'OCAT
Aider les organisations participantes à partager les résultats de l'OCAT en interne et à élaborer et finaliser leur plan d'action relatif à l'institutionnalisation
Coordonner l'aide technique et le suivi nécessaires pour mettre en œuvre le plan d'action.
Reporting/gestion de programme
PROFIL DU CANDIDAT
- Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit
- Expérience en processus de changements organisationnels, gestion stratégique et gestion opérationnelle
- Connaissances avérées des différents modèles d'apprentissage et des applications des cadres de compétences
- Expérience en élaboration de plans détaillés de formation/ renforcement des compétences, y compris l'identification des coûts détaillés et l'aide requise
- Expérience de travail sur le terrain avec des acteurs humanitaires ou des gouvernements fournissant une aide humanitaire
- Connaissances des politiques ou des pratiques relatives aux transferts monétaires- Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante
Souhaitable :
- Expérience professionnelle préalable en Afrique de l'Ouest
- Expérience et bonne compréhension des activités du consortium
- Connaissances préalables des activités et du matériel de formation du CaLP
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail.
- Durée: 15 mois
- Base : Dakar, avec de nombreux déplacements dans la région et au niveau global si nécessaire.
- Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
- Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
- Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
- Les frais de transport jusqu’à la mission.
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
- 25 jours ouvrables de vacances par an.
- Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
How to apply:
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.