Senegal: Coordinateur/trice Project

COORDINATEUR/TRICE PROJET

Pays: Sénégal, Gambie, Guinée Bissau

Lieu de travail: basé à Tambacounda (Sénégal), avec de missions fréquentes dans les régions des différents pays impliqués dans le projet (Sénégal, Gambie et Guinée-Bissau)

Départ : Décembre 2019

Durée: 15 mois

Sous la supervision directe du: Coordinateur Régional Programmes

Description du contexte et du projet:

Depuis 2016, le VIS a créé une coordination régionale en Afrique de l’Ouest en mettant en œuvre des projets afin de promouvoir le développement socioéconomique et la protection des catégories de population les plus vulnérables dans les pays suivants: Sénégal, Mali, Nigéria, Ghana, Libéria et Gambie

Les pays susmentionnés ont d’une part une population très jeune avec des opportunités d'emploi limitées (l’âge moyenne de la population sénégalaise est de 22,7 ans; en Gambie, 45% de la population a moins de 15 ans) et d’autre coté sont également caractérisés par un pourcentage de pauvreté absolue élevé. De plus, il s’agit de pays fortement affectés par le phénomène migratoire, à la fois interne et externe. L’absence d’opportunités d’emploi, un taux de chômage élevé, des conditions de travail inadéquates et des bas salaires, ainsi que les difficultés à économiser l’argent sont les causes principales qui poussent vers le choix migratoire qui est souvent considéré comme plus attractif que le fait de mener une activité économique sur place.

Au Sénégal, depuis 2016, afin de créer des alternatives à la migration irrégulière le VIS a lancé une intervention ayant pour objectif le renforcement des compétences professionnelles des jeunes migrants, des femmes potentiellement migrantes et des migrants de retour. D’où le lien étroit qui a été créé entre la formation des jeunes et les stages pratiques pour favoriser l'emploi et la création d’entreprises pour les jeunes.

Le projet dans lequel le coordinateur/trice de projet sera employé a comme objectif celui de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des jeunes exposés au risque de migration irrégulière, des migrants de retour vulnérables (en accordant une attention particulière aux femmes) ainsi que des mineurs déplacés au Sénégal (région de Tambacounda), en Guinée Bissau (régions de Gabú et Bafatá) et en Gambie (division de North Bank, division de Central River).

Responsabilités

Le coordinateur/trice de projet est directement responsable de la correcte gestion opérationnelle et administrative du projet d’urgence financé par l’AICS qui sera réalisé au Sénégal, en Gambie et en Guinée Bissau.

Activitésàmettreen oeuvre

• Conformément au chronogramme du projet : coordonner toutes les phases du projet en vérifiant la correcte mise en œuvre.

• Gérer les relations avec tous les interlocuteurs opérationnels et institutionnels liés au projet.

• Gérer les relations avec le bailleur de fonds en ce qui concerne le projet.

• Formulation et rédaction des documents relatifs à la mise en œuvre du projet: plans exécutifs périodiques et possibles intégrations et mise à jour, possibles modifications à soumettre au bailleur de fonds, matériel d'information destiné au public et notes d'information sur les activités menées.

• Superviser le personnel du VIS directement employé dans le projet.

• Gestion administrative et financière du projet en étroite coopération avec l'administrateur du pays conformément aux procédures internes VIS et conformément aux procédures du bailleur de fonds.

• Supervision de la correcte collecte des pièces justificatives des dépenses en conformité avec les procédures du bailleur de fonds.

• Élaboration des rapports narratifs pour la comptabilité intermédiaire et finale selon les procédures requises par le bailleur de fonds et supervision de la comptabilité financière.

• Collecte et transmission des données relatives au projet régulièrement demandées par le VIS et / ou les partenaires du projet.

• Possible identification et formulation de nouvelles propositions de projet qui contribuent à renforcer et à développer l'impact du projet en question.

Profilrequis

Connaissances

• Diplôme ou Master en Coopération Internationale, Relations Internationales, Sciences Politiques, obtenus depuis au moins 3 ans.

• Excellente maîtrise du pack-Office (Word, Excel…).

• Maîtrise des principaux instruments de la Gestion du Cycle de Projet (GCP, Cadre Logique etc.).

• Maîtrise des procédures administratives des principaux bailleurs institutionnels.

• Excellente maîtrise (écrite et parlée) de la langue anglaise, de la langue française et de la langue italienne.

• Bonne maîtrise de la langue portugaise (désirable).

Compétences

• Expérience avérée (au moins 5 ans) dans la gestion administrative de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels dans des Pays en voie de développement.

• Expérience préalable dans un consortium de projet et des dans projets d'urgence.

• Connaissance de l'approche “Conditional Cash Assistance”.

• Expérience préalable dans la coordination et la supervision du personnel local et expatrié.

• Expérience préalable en matière de comptabilité concernant des projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels.

• Connaissance des procédures d'achat des principaux bailleurs de fonds institutionnels.

• Bonnes compétences de supervision et de planification financière et administrative.

• Expérience préalable dans des projets concernant la migration et la formation professionnelle (désirable).

• Expérience professionnelle préalable dans le contexte géographique de référence (désirable).

Capacités

• Capacité de supervision et optique globale en ce qui concerne les aspects économiques et financiers du projet.

• Bon esprit d’équipe et capacité à se confronter avec des homologues locaux structurés et avec des homologues religieux.

• Bonne capacité à renforcer les compétences de l'équipe.

• Bonne capacité à travailler à distance.

• Bonne capacité à gérer les pics d’activité au travail.

• Bonne capacité à gérer des événements imprévus et bonnes capacité d’analyse et de résolution des problèmes.

Aptitude

• Adaptabilité aux températures élevées.

• Disponibilité à voyager fréquemment.

• Fiabilité et méticulosité.

Dépôt des candidatures :selezione@volint.it , objet : CP Migrations. Documents requis: CV, lettre de motivation et références (au moins 2 contacts).

Seuls les candidats retenus seront contactés.